パートvs正社員 収入比較

時給×週労働時間×4.33週で月収を算出し、社会保険料14.69%（週20時間以上のとき。協会けんぽ東京支部・39歳以下・雇用保険込みの目安）と、所得税（令和8年分の給与所得控除・基礎控除・速算表）・住民税（基礎控除43万円・10%）を別々に計算して差し引き、手取りを出します。178万・130万円の壁（あなたの手取りが変わる壁）と、136万・169万・207万円の壁（配偶者の所得税が変わる壁）との距離も判定します。

ブラウザの印刷機能（Ctrl/Cmd+P）でPDF化でき、結果のコピー（テキスト）にも対応しています（CSVの書き出しはありません）。月額・年間手取りや壁までの余裕を残せるので、扶養内に収めるか正社員かの検討メモとして活用できます。

回数無制限です。時給や週の労働時間を変えながら、130万円の壁を超えないギリギリの労働時間や、社会保険加入後の手取り変化を何パターンでもシミュレーションできます。

年収の壁対策として、年初の1月や年末調整前の12月が効果的です。また転職・副業開始時、出産・育児と仕事の両立検討時、正社員化の判断時など、人生の重要な決断ポイントで本ツールをご利用ください。労働時間の調整余地を確認できれば、損のない働き方へ軌道修正できます。

「働き損」とは、労働時間を増やしているのに社会保険料や税金の負担増により手取りが減ってしまう状況を指します。特に130万円の壁を超える際に顕著です。本ツールで時給・労働時間を変更しながら複数パターンを試算すれば、「働き損」が発生しない最適なラインを見つけられます。週20時間の前後と、年収130万円・178万円の前後での手取り変化を必ず確認してください。

年収の壁はいくつかあり、超えるたびに税金や保険料の負担が変わります：①178万円の壁→所得税が課税される（社会保険料を払っているときは、その分だけ上の年収から。あなたの手取りが変わる）②週20時間→従業員51人以上の企業では週20時間以上で社会保険に加入（月額賃金8.8万円＝いわゆる106万円の要件は2026年10月1日になくなった）（あなたの手取りが変わる）③130万円の壁→配偶者の扶養から外れて、あなた自身で社会保険に加入が必要（あなたの手取りが変わる）④136万円の壁→配偶者の所得税の配偶者控除が配偶者特別控除に切り替わる（配偶者の税金が変わる）⑤169万円・207万円の壁→配偶者特別控除が169万円を超えると減り始め、207万円を超えると0円（配偶者の税金が変わる）。本ツールで各壁までの距離を自動判定し、いま超えているor近づいているかを確認できます。

本ツールは簡易的な試算のため、細かい違い（健保組合や都道府県による保険料率の違い、40〜64歳の介護保険料、標準報酬月額の等級、所得控除の詳細）は計算に含まれていません。また給与明細では交通費・各種手当・前月の調整分などが反映されます。より正確な計算が必要な場合は、税理士・社労士にご相談ください。

本ツールで複数パターンを試算することで最適な組み合わせが見つかります。例えば「時給1,200円で週20時間」と「時給1,500円で週15時間」の手取り・壁までの距離を比較して、あなたのライフスタイルに合わせて選択できます。扶養内を優先したいなら130万円以下に収まるパターンを、将来の年金を重視するなら週20時間以上で社会保険に加入するパターンもお勧めです。

配偶者控除を維持したい場合、あなたの年収を136万円以下に抑える必要があります。本ツールで「時給×週労働時間」の各パターンを試算して、136万円を超えないギリギリのラインを見つけることができます。ただし「配偶者特別控除」の活用も選択肢で、136万円超207万円以下なら控除が段階的に減少します。配偶者控除の失失による税負担増と、収入増加のメリットを天秤にかけて判断することをお勧めします。

年末調整や年初の1月、転職・副業開始時、出産・育児と仕事の両立検討時、正社員化の判断時など、人生の重要な決断ポイントで本ツールをご利用ください。特に年末年始は「今年度のシミュレーション結果を来年度の働き方に活かす」という実行性の高い活用が可能です。労働時間の調整余地を確認できれば、損のない働き方へ軌道修正できます。

時給1,200円で週20時間の場合、月額給与は103,920円（1,200円 × 20時間 × 4.33週）、年間給与は1,247,040円です。このツールは週20時間以上を社会保険に加入する計算にしている（従業員51人以上の会社と仮定）ので、社会保険料183,190円を引いた年間手取りは1,063,850円です（所得税・住民税は0円）。週19時間なら社会保険料0円で1,184,688円です。本ツールに入力すれば、給与所得控除・所得税・住民税・社会保険料を考慮した実際の手取りが確認できます。試算結果は家族と共有したり、シフト調整の判断材料として活用できます。

はい、この計算では年収の14.69%（協会けんぽ東京支部・39歳以下・雇用保険を含む本人負担の目安）を社会保険料として引くので、その分手取りが減ります（時給1,200円・週20時間なら月約1.5万円）。一方で、①厚生年金に加入した分、将来の年金が増える（額は加入期間と給与で変わり、このツールでは計算しません）②健康保険の給付（傷病手当金など）を受けられる、といった面もあります。本ツールで「今と将来の収支バランス」を試算して判断することをお勧めします。

どの壁が重要かはあなたの優先順位で異なります。①家庭優先・扶養内就労を重視なら「130万円の壁」（超えると社会保険加入で手取り大幅減）が最重要。②所得税を避けたいなら「178万円の壁」。③将来の年金を重視するなら週20時間以上で働いて社会保険に加入するのも選択肢。本ツールで複数パターンを試算し、年金額・税負担・手取り・キャリアの総合バランスで判断することが大切です。

配偶者の所得税では、配偶者控除（あなたの年収136万円以下）で38万円の控除が受けられます（配偶者の合計所得900万円以下のとき）。配偶者特別控除（あなたの年収136万円超207万円以下）は169万円以下なら同じ38万円で、そこから段階的に減り、207万円を超えると0円になります。住民税は額が違います（配偶者控除33万円など）。136万円を超えても207万円以下なら控除が残るため、「一気に手取りが減る」わけではなく、段階的に減少するのが特徴です。本ツールで「時給・週労働時間」を変更すれば、各パターンでの控除額・手取り影響を即座に確認できます。

本ツール「パートvs正社員 収入比較」は、単純な手取り計算だけでなく、年収の壁（178万・130万円のあなたの手取りが変わる壁、136万・169万・207万円の配偶者の所得税が変わる壁）までの「距離」と「判定」をリアルタイムで表示します。令和8年分（2026年分）の確定した税制・社会保険制度の基準額に対応しています。さらに社会保険加入による将来の年金充実メリットも提示するため、単年の手取り減よりも長期的な収支を判断できることが強みです。

このツールの計算式で出すと、時給1,200円・週20時間のパートは年収1,247,040円・年間手取り1,063,850円（社会保険あり）です。同じ時給で週40時間なら、時間を変えて計算すると比べられます。正社員の給与・賞与・退職金はこのツールでは計算しないので、正社員の条件は求人や勤務先の情報で確かめてください。