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よくある質問
スキル成長が止まっている・給与が市場相場より低い・職場環境が健康に影響している場合は転職の検討時期です。
はい、管理職・専門職・コンサルタントとして十分可能です。
求職者側は無料です。採用企業が手数料を負担する仕組みです。
近年は転職回数よりも「転職理由の一貫性」や「各社で何を得たか」が重視される傾向です。在籍1年未満の短期離職が続く場合は面接で明確な説明が必要です。
在職中の転職活動が圧倒的に有利です。収入が途絶えず、精神的余裕を保ちながら転職活動できます。
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キャリア・転職の実態データ(2024〜2025年)
| 項目 | データ | 出典 |
|---|---|---|
| 転職者数(2023年) | 約311万人(前年比8万人増) | 厚生労働省「雇用動向調査」 |
| 転職後の年収増加割合 | 増加:41.4% / 変わらず:24.7% / 減少:33.9% | リクルートワークス研究所 |
| 副業・兼業容認企業 | 約55%(大企業を中心に増加傾向) | 厚生労働省調査 |